--------Ang mga kalihokan sa pagtukod sa grupo sa Yantai Jiajia Instrument Co., Ltd. hingpit nga namulak
Aron mapagawas ang presyur sa trabaho ug makamugna og working atmosphere sa gugma, responsibilidad, ug kalipay aron ang tanan mas makadeboto sa ilang kaugalingon sa umaabot nga trabaho, ang kompanya nag-organisar ug usa ka team building nga kalihokan sa "Concentrate and Pursue Dreams" uban ang tumong nga mas mapalig-on ang team cohesion, mapalambo ang panaghiusa ug kooperasyon nga abilidad tali sa mga team, ug mas makaalagad sa mga kustomer.
Ang kompanya nag-organisar ug sunodsunod nga makapahinam nga mga kalihokan sama sa "Dumb Tower Building", "Through the Jungle", "High-altitude Springboard", ug "Relay Flop". Ang mga empleyado gibahin sa duha ka team, asul ug puti, ug grabeng nakig-away ubos sa pagpangulo sa ilang tagsa-tagsa ka mga kapitan. Ang mga empleyado naghatag og bug-os nga pagdula sa espiritu sa pagtinabangay ug dili mahadlok sa mga kalisdanan. Malampuson nilang nahuman ang sunodsunod nga kalihokan.
Ang kompanya nag-organisar og sunod-sunod nga kulbahinam nga mga kalihokan sama sa "Dumb Tower Building", "Through the Jungle", "High-altitude board-jumping", ug "Relay Flop". Ang mga empleyado gibahin sa duha ka team, asul ug puti, ug grabeng nakig-away ubos sa pagpangulo sa ilang tagsa-tagsa ka mga kapitan. Ang mga empleyado naghatag og bug-os nga pagdula sa espiritu sa pagtinabangay ug dili mahadlok sa mga kalisdanan. Malampuson nilang nahuman ang sunodsunod nga kalihokan.
Sa buntag sa Mayo 30, ang mga empleyado sa kompanya misakay ug bus paingon sa "Zhufeng Development Training Base" sa tiilan sa talan-awon nga Kunyu Mountain. Ang usa ka adlaw nga kalihokan sa pagtukod sa team opisyal nga nagsugod.
Ang talan-awon sa panghitabo parehong madasigon ug mainiton ug harmonious. Sa matag kalihokan, ang mga empleyado nagtinabangay nga nagtinabangay, nagdala sa espiritu sa dili hinakog nga pagpahinungod, pagtinabangay sa usag usa, pagtinabangay, pagdasig, ug puno sa gugma sa pagkabatan-on. Human sa kalihokan, dili masulti ang kalipay ug kahinam sa tanan.
Kini nga kalihokan sa pagtukod sa grupo nagpalig-on sa komunikasyon ug pagtinabangay tali sa mga empleyado ug gitugutan usab ang tanan nga makaamgo nga ang gahum sa usa ka tawo limitado ug ang gahum sa usa ka team dili maguba, ug ang kalampusan sa usa ka team nanginahanglan sa hiniusang paningkamot sa tanan.
Ang sama nga piraso sa puthaw mahimong matunaw ug malaglag, o kini mahimo nga puthaw; ang parehas nga makanunayon nga grupo wala’y mahimo gawas sa pagkab-ot sa daghang mga sangputanan.
Oras sa pag-post: Hun-11-2021